摘要：
按照《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应在每日工作时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间.哺乳期内女职工上班期间返家哺乳、......
按照《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应在每日工作时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间.哺乳期内女职工上班期间返家哺乳、
在河钢宣钢哺乳期妈妈有一个共同的烦恼没有私密的空间缺少存奶的地方哺乳期上班的妈妈真心很不容易铛铛铛铛 近日,河钢集团
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现在向本公司的怀孕女员工和哺乳期女员工的上班时间进行管控,请遵守以下规定: 1.所有的哺乳期女员工(婴儿未满1周岁)和怀孕
由于员工处于三期中的 哺乳期 ,属于受法律特殊保护的群体.故,即使她 考核不合格 ,公司也 不能按照不胜任工作 来 解除劳动合同 您之前提到员工除了享受哺乳期待遇,即晚来早走一小时之外,还要利用工作时间挤奶,而且一去一小时,也不请假.对于哺乳期员工关于与员工面谈的问题. 关于面谈时机的把握,建议先把考核、考勤这块该强调的先强调,让员工知道如果继续混着不容易,然后再找员工谈
裁判要点:法定节假日或约定休息日期间,职工为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线,哺乳期内女职工上班期间返家
哺乳期的妈妈要上班,不能亲自喂母乳怎么办? 职场妈妈们休完产假就要重返工作岗位了,不能随时随地亲自给宝宝喂母乳了,可是宝
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妊娠期和哺乳期上班是8小时制还是12小时制? 烟台市人力资源和社会保障局对此回复:您好,《女职工劳动保护特别规定》第九条对
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